Notre spécialité : IT et technologie
Spécialiste en recrutement IT depuis plus de 20 ans, RH Assistance vous offre son expertise à l'échelle nationale pour recruter vos talents informatiques. Notre connaissance approfondie du secteur garantit l'identification des candidats les plus qualifiés.
20
années d’exp.
500+
emplois pourvus
10
consultants
L'Assurance d'un recrutement technologique infaillible
Notre méthode allie connaissance approfondie et approche dynamique pour identifier précisément et rapidement les meilleurs talents, en construisant des relations de confiance durables.
Notre spécialité : téchnologie
Spécialiste en recrutement IT depuis plus de 20 ans, offre son expertise à l'échelle nationale pour recruter vos talents informatiques. Notre connaissance approfondie du secteur garantit l'identification des candidats les plus qualifiés.
un enjeu business
Fort de notre expertise, nous maîtrisons les spécificités et les exigences de ce domaine en constante évolution. Ayant accompagné ces tranformations, nous cernons précisément vos besoins et recrutons avec justesse.
une équipe dédiée
Notre équipe de consultants excelle dans le recrutement rapide et ciblé, en annonces ou en approche directe. Nous bâtissons des relations de confiance avec candidats et entreprises, assurant transparence et efficacité.
Notre expertise de recruteur fait votre valeur ajoutée d’employeur
RH ASSISTANCE, votre partenaire national en recrutement IT, maîtrise l'évolution constante des profils techniques pour répondre aux besoins des TPE, PME, ETI, éditeurs de logiciels, ESN et SSII. Nous identifions et associons efficacement les compétences IT aux besoins technologiques.
profils recrutés
Technicien informatique, hotliner, développeur, ingénieur, administrateur, analyste, architecte, chef de projet, directeur de projet directeur de production, responsable informatique, DSI, CTO.
NOS spécialités
Web, cyber sécurité, logiciel, informatique de gestion, informatique industrielle, informatique électronique, informatique embarquée, temps réel, intelligence artificielle, recherche et développement.
Compréhension et accompagnement, la clé de votre recrutement
Nous agissons rapidement, en accordant une attention particulière à vos besoins pour identifier le talent idéal pour un engagement à long terme. Notre première rencontre, dans vos locaux ou en ligne, vise à comprendre précisément les enjeux du poste et du service.
Rechercher des compétences multiples, recruter des collaborateurs
La personnalité d'un collaborateur, sa capacité à s'intégrer dans une équipe et à adhérer aux valeurs de l'entreprise, sont aussi importantes que ses compétences techniques. Avec RH ASSISTANCE, vous bénéficiez non seulement d'une expertise dans le secteur des technologies de l'information, mais aussi d'une attention particulière au choix des candidats, en adéquation avec votre environnement de travail. Qu'il s'agisse d'un remplacement ou d'une création de poste, notre équipe s'engage à trouver le profil idéal, correspondant aux exigences du poste et au savoir-être dicté par la culture de votre entreprise.
processus de recrutement, par approche directe ou par annonce
Après avoir bien compris vos attentes et le poste recherché, nos consultants entament la recherche de votre futur collaborateur. Ils utilisent diverses méthodes, comme l'approche directe, les annonces, les réseaux sociaux, et publient également le poste sur nos jobboards, tout en garantissant votre confidentialité. Après avoir mené des entretiens, nous vous présentons les candidats les plus qualifiés et organisons les entrevues avec ceux que vous sélectionnez. Une fois le recrutement finalisé, nous vous assistons dans l'intégration et le suivi de votre nouveau collaborateur durant toute la période d'essai.
posté le : 17-10-2024
Optimiser la performance par la collaboration intergénérationnelle
5 conseils pour faire de la collaboration intergénérationnelle en entreprise un levier de performance clé. Aujourd'hui, la diversité des âges au sein des entreprises est une richesse sous-exploitée. L'intégration de plusieurs générations dans une équipe peut être un puissant moteur de performance, …